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15 Settembre, 2002
Gestione separata, gestione sfortunata
Finalmente una bella notizia che dà un elemento in più ai lavoratori parasubordinati per essere cittadini a pieno titolo

Gestione separata, gestione sfortunata
Finalmente una bella notizia che dà un elemento in più ai lavoratori parasubordinati per essere cittadini a pieno titolo (in quanto facenti parti della medesima comunità e in quanto tali titolari dei medesimi diritti e doveri). La novità è che finalmente ai collaboratori a progetto e associati in partecipazione è stato riconosciuto il principio dell’automatismo delle prestazioni, secondo il quale il lavoratore che non si è visto versare i contributi dal datore di lavoro (quelli per la pensione, la maternità, la malattia ) ha diritto ugualmente alle prestazioni previdenziali, come già avviene per tutti i lavoratori dipendenti. Ad esempio ad oggi a una lavoratrice atipica che in gravidanza non viene riconosciuta alcuna indennità mensile di maternità (come previsto per tutti i lavoratori subordinati) se il datore di lavoro non ha pagato i contributi inps che le spettano. Forse si ritiene che una parasubordinata sia meno madre di una lavoratrice dipendente e quindi meno meritevole di assistenza. Il riconoscimento di questo principio sarà comunque subordinato all’individuazione della necessaria copertura finanziaria: al governo, fermamente intenzionato a perseguire il rigore finanziario, è tuttavia sfuggito che le casse della gestione separata Inps sono fortemente in attivo (per circa 8 miliardi di euro), e quindi ampiamente in grado di individuare al loro interno le risorse necessarie per garantire l’attuazione del principio dell’automatismo delle prestazioni. Nel frattempo attendiamo speranzosi che il governo dia una lettura approfondita ai conti della gestione separata, si sa mai che si accorga di quegli 8 miliardi di euro.

Stefano Zurpa

Segretario NIDIL-Cgil

 


       



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