15 Settembre, 2002
L’andamento del mercato del lavoro cremonese nel primo semestre 2010
Gli avviamenti del primo semestre 2010 sono stati 21.757, mentre nello stesso semestre del 2009 erano stati 20.432.

L’andamento del mercato del lavoro cremonese nel primo semestre 2010 sulla base dell’archivio delle comunicazioni obbligatorie
a cura di Piero Ganugi
25 ottobre 2010
Premessa
La presente analisi dell’andamento del mercato del lavoro cremonese nel primo semestre 2010 è
stata curata dal SIES (Servizio Informativo Economico Sociale dell’Università Cattolica del Sacro
Cuore per la provincia di Cremona), avvalendosi della collaborazione degli uffici della Provincia e
del CRISP (Centro Ricerche e Servizi per la Pubblica amministrazione dell’Università degli studi di
Milano Bicocca).
Sotto il profilo delle fonti, come ormai noto, l'analisi del mercato del lavoro provinciale trova negli
archivi amministrativi dei quattro Centri per l'impiego (CPI) della Provincia una fonte
d’informazione estremamente dettagliata.
Infatti, le aziende, gli enti, le scuole e qualsiasi altro centro di produzione di beni e servizi devono
comunicare in via telematica ai CPI di riferimento territoriale l'avviamento, la cessazione, la
proroga e la trasformazione di qualsiasi contratto di lavoro tramite il sistema informativo lavoro
“Sintesi”. Le COB (comunicazioni obbligatorie) confluiscono, appunto, negli archivi dei CPI,
formando una delle banche dati più rilevanti.
Sulla loro base, infatti, è possibile analizzare le caratteristiche dei lavoratori che sono interessati da
un nuovo contratto di lavoro: sesso, età, area geografica (rispetto ai territori di competenza dei
quattro CPI), qualifica professionale, settore produttivo di appartenenza.
Ancora sulla base delle stesse COB è possibile ricostruire le caratteristiche dei contratti, in
particolare la loro durata e la loro esatta tipologia.
Come sempre, tuttavia, occorre ricordare alcune precisazioni che accompagnino la lettura, per non
trarre informazioni affrettate o fuorvianti.
In primo luogo, si ricorda che a una singola persona possono fare riferimento più COB. Pensiamo
ad esempio a una persona che svolge il lavoro di badante presso più famiglie in diverse fasce
orarie della giornata, a un'insegnante che lavora in più scuole, a un professionista che svolge la sua
consulenza presso diverse aziende, stipulando, dunque, più contratti di lavoro. Analogo è il caso di
una stessa persona che stipuli più contratti di breve durata, uno successivamente all'altro nell'arco
dell'anno.
Si ricorda, infine, che le COB sono state analizzate in relazione alla presenza delle sedi operative
delle aziende nel territorio provinciale e, pertanto, in relazione al luogo di lavoro delle persone, le
quali potrebbero essere domiciliate al di fuori del territorio provinciale stesso.

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