15 Settembre, 2002
Cremona. Questione Assessore De Micheli.Tregua fra RSU ed amministrazione
INCONTRO TRA AMMINISTRATORI E RSU AZIENDALI
Cremona. Questione Assessore De Micheli.Tregua
fra RSU ed amministrazione
INCONTRO TRA AMMINISTRATORI E RSU AZIENDALI
Nel pomeriggio di oggi, martedì 30 novembre
2010, nella Sala Giunta di Palazzo Comunale,
si sono incontrate le delegazioni trattanti
di parte pubblica e di parte sindacale per
affrontare i temi posti all’ordine del giorno
delle relazioni sindacali del Comune di Cremona.
Al primo punto era stato inserito prioritariamente
e in termini condizionanti rispetto al proseguimento
delle trattative, il tema riguardante i fatti
accaduti nel mese di novembre presso il Civico
Cimitero.
Alla presenza del sindaco Oreste Perri e
dell’assessore al Personale Maria Vittoria
Ceraso sono state affrontate le diverse situazioni
emerse e i diversi modi di agire che hanno
reso a volte esasperati , anche sulla stampa
locale, i termini rappresentativi di un confronto
che meriterebbe invece un’attenzione particolare
e dai toni più misurati.
In particolare le due delegazioni trattanti,
con la condivisione del sindaco e dell’assessore
al Personale, hanno inteso rappresentare
quanto segue:
• Come erroneamente pubblicato a mezzo stampa,
non esiste uno specifico accordo sindacale
riguardante il tema di eventuali esternalizzazioni
della gestione del Civico Cimitero in quanto
ogni ipotesi riorganizzativa oggi all’attenzione
dell’Amministrazione, qualora perfezionata,
sarà presentata in via preventiva al tavolo
delle relazioni sindacali per un’opportuna
contestualizzazione e valutazione nel merito;
• I toni accesi utilizzati dall’assessore
nei confronti di alcuni dipendenti del Civico
Cimitero, episodio che l’Amministrazione
considera non ripetibile, non devono minare
la collaborazione con tutto il personale
e le sue rappresentanze sindacali, tendente
a migliorare i servizi resi alla cittadinanza
e a tutte le famiglie cremonesi;
• Da ultimo, ma non meno importante, si ritiene
fondamentale riposizionare nella giusta correttezza
delle relazioni fra componente politica,
tecnica e sindacale ogni possibile confronto
sulle modalità attuali di gestione dei servizi
comunali e sulle eventuali future riqualificazioni
in termini di miglioramento.
A fronte di particolari carenze organizzative
già individuate dalla Direzione Generale
e dalle dirigenze competenti, si ritiene
che un percorso di progressiva riorganizzazione
possa ben coniugarsi con i bisogni della
collettività restituendo alle singole rappresentanze
la titolarità delle relazioni;
• Per quanto concerne, infine, il diritto
della RSU e del suo coordinatore aziendale
di manifestare le proprie posizioni attraverso
gli strumenti messi a disposizione dall’Amministrazione
(vedi Intranet) si ribadisce la piena legittimità
di tale accordo recepito con specifico protocollo
aziendale.
Cremona, 30 novembre 2010
 
|