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30 Novembre, 2010
Cremona. Questione Assessore De Micheli.Tregua fra RSU ed amministrazione
INCONTRO TRA AMMINISTRATORI E RSU AZIENDALI

Cremona. Questione Assessore De Micheli.Tregua fra RSU ed amministrazione
INCONTRO TRA AMMINISTRATORI E RSU AZIENDALI
Nel pomeriggio di oggi, martedì 30 novembre 2010, nella Sala Giunta di Palazzo Comunale, si sono incontrate le delegazioni trattanti di parte pubblica e di parte sindacale per affrontare i temi posti all’ordine del giorno delle relazioni sindacali del Comune di Cremona.
Al primo punto era stato inserito prioritariamente e in termini condizionanti rispetto al proseguimento delle trattative, il tema riguardante i fatti accaduti nel mese di novembre presso il Civico Cimitero.
Alla presenza del sindaco Oreste Perri e dell’assessore al Personale Maria Vittoria Ceraso sono state affrontate le diverse situazioni emerse e i diversi modi di agire che hanno reso a volte esasperati , anche sulla stampa locale, i termini rappresentativi di un confronto che meriterebbe invece un’attenzione particolare e dai toni più misurati.
In particolare le due delegazioni trattanti, con la condivisione del sindaco e dell’assessore al Personale, hanno inteso rappresentare quanto segue:
• Come erroneamente pubblicato a mezzo stampa, non esiste uno specifico accordo sindacale riguardante il tema di eventuali esternalizzazioni della gestione del Civico Cimitero in quanto ogni ipotesi riorganizzativa oggi all’attenzione dell’Amministrazione, qualora perfezionata, sarà presentata in via preventiva al tavolo delle relazioni sindacali per un’opportuna contestualizzazione e valutazione nel merito;
• I toni accesi utilizzati dall’assessore nei confronti di alcuni dipendenti del Civico Cimitero, episodio che l’Amministrazione considera non ripetibile, non devono minare la collaborazione con tutto il personale e le sue rappresentanze sindacali, tendente a migliorare i servizi resi alla cittadinanza e a tutte le famiglie cremonesi;
• Da ultimo, ma non meno importante, si ritiene fondamentale riposizionare nella giusta correttezza delle relazioni fra componente politica, tecnica e sindacale ogni possibile confronto sulle modalità attuali di gestione dei servizi comunali e sulle eventuali future riqualificazioni in termini di miglioramento.
A fronte di particolari carenze organizzative già individuate dalla Direzione Generale e dalle dirigenze competenti, si ritiene che un percorso di progressiva riorganizzazione possa ben coniugarsi con i bisogni della collettività restituendo alle singole rappresentanze la titolarità delle relazioni;
• Per quanto concerne, infine, il diritto della RSU e del suo coordinatore aziendale di manifestare le proprie posizioni attraverso gli strumenti messi a disposizione dall’Amministrazione (vedi Intranet) si ribadisce la piena legittimità di tale accordo recepito con specifico protocollo aziendale.

Cremona, 30 novembre 2010

 


       



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