15 Settembre, 2002
Il Governo smantella il diritto dei lavoratori a difenersi raggirando l'art. 18 della lex 300/70
I lavoratori ancora una volta ringraziano.Un motivo in più per scioperare con la CGIL

Il Governo smantella il diritto dei lavoratori a difenersi raggirando l'art. 18 dello statuto dei lavoratori.
Un motivo in più per scioperare con la CGIL:
il Governo smantella il diritto dei lavoratori a difendersi. Invece di pensare a tutele per i lavoratori nella crisi, usa la crisi stessa per programmare un ulteriore aumento della precarietà e della instabilità del lavoro.
I lavoratori ancora una volta ringraziano.
L’approvazione al Senato del disegno di legge 1167/b raggira l’ostacolo della mancata abolizione dell’art. 18 e promuove un autentico e pericoloso attacco ai diritti dei lavoratori, attuando una vera e propria contro-riforma del processo del lavoro.
Si tratta di modifiche importanti e determinanti, che renderanno sempre più deboli i lavoratori; interesserà la stragrande maggioranza dei lavoratori del nostro Paese: lavoratori con contratto a tempo determinato, i collaboratori ex legge n. 30, lavoratori in somministrazione e in appalto, trasferimenti d’azienda ecc..
Viene stravolta la funzione di garanzia della legge e dei contratti collettivi e verrà scardinato il principio di tutela del lavoro così come recitato dall’art. 35 della Costituzione.
Viene abolito l’obbligatorietà del tentativo di conciliazione, che diventando facoltativo rappresenterà un ulteriore indebolimento per la posizione del lavoratore.
I termini per l’impugnazione dei licenziamenti rimangono di 60 giorni, ma entro 180 giorni dovrà necessariamente essere avviato un percorso giudiziale pena l’inefficacia della impugnazione formale. Ciò comporterà un ulteriore rallentamento della giustizia.
Viene reintrodotto l’arbitrato: secondo questa procedura, i cui costi saranno a carico del lavoratore, questi si troverà in balia di un soggetto che potrà giudicare la controversia secondo equità. Tale principio non è democratico e rischia di produrre discriminazioni e gravi violazioni di diritti.
L’arbitrato esclude ogni successivo grado di giudizio: è inappellabile!!! .
Viene introdotto l’istituto della certificazione che si traduce in un sostanziale ricatto al lavoratore all’atto dell’assunzione, poiché in sede di sottoscrizione del contratto di lavoro verranno apposte clausole compromissorie che eludono i principi cardine dei contratti collettivi; nel momento dell’assunzione il datore di lavoro potrà chiedere a un lavoratore di rinunciare alla via giudiziale per la tutela dei propri diritti.
Si intende lasciare il lavoratore ancora più isolato nella dinamica dei rapporti con il datore di lavoro, attuando una diabolica deroga in peggio rispetto a leggi e contratti collettivi.
La figura del giudice ed il suo potere saranno notevolmente limitati
Ma non basta, il testo approvato contiene anche l’inaccettabile norma sull’apprendistato a 15 anni, derogando contemporaneamente all’obbligo scolastico e all’età minima per il lavoro minorile fissata a 16 anni.
Sono scelte inaccettabili. Scelte ideologiche a cui la CGIL reagirà con le forme di iniziativa possibile: dall’informazione alle persone, alle tutele legali, dal ruolo della contrattazione alla mobilitazione, al ricorso alla Corte Costituzionale
Lo sciopero generale del 12 marzo
é l’occasione per dire basta all’iniziativa del Governo di mettere in ginocchio i lavoratori.

fonte cgil cremona