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15 Settembre, 2002
La relazione di Giuseppe Scalisi alla Conferenza di Organizzazione Cgil Cremona
La CGIL ha voluto e iniziato questa conferenza di Organizzazione pensando ad una discussione di merito, franca ed efficace ........

La Cgil di Cremona ha tenuto nei giorni scorsi la sua Conferenza di Organizzazione.
Di seguito pubblichiamo la relazione svolta la Giuseppe Scalisi, responsabile per la segreteria del dipartimento di organizzazione.
La CGIL ha voluto e iniziato questa conferenza di Organizzazione pensando ad una discussione di merito, franca ed efficace, che affrontasse l’esigenza di cogliere i cambiamenti della società e quindi per modellare la nostra struttura organizzativa in coerenza agli obiettivi politici definiti nei congressi.

E’ un’esigenza rinviata per troppo tempo.

L’ultima C.d’O. è di quasi 15 anni fa. Se non sbaglio nell’autunno 1993 pochi mesi dopo la firma dell’accordo sul 23 luglio.

E qui vorrei focalizzare due aspetti che rischiano di entrare prepotentemente nelle nostre discussioni in questa cdo proprio per l’interesse di carattere generale che esse producono:

una riguarda la caduta del Governo Prodi con il conseguente rischio di vedere eluse le aspettative di tanti lavoratori e pensionati e il rischio di una brusca interruzione di politiche di risanamento economico, di lotta all’evasione fiscale, di politiche sociali e di redistribuzione del reddito e in presenza di una consultazione elettorale avviata senza una nuova legge che restituisca più protagonismo e democrazia ai cittadini nel rapporto con i partiti in particolar modo in questa fase di aggregazioni che portano a nuove formazioni e soggetti politici.

Per questo è importante che CGIL CISL UIL riaffermino con forza le richieste avanzate in materia di contenimento delle tariffe, di alleggerimento della pressione fiscale sulle retribuzioni e sulle pensioni e al tempo stesso La CGIL ribadisca con determinazione la propria autonomia a garanzia e coerenza di un sindacato pluralista e generale.

Il secondo aspetto riguarda la discussione che si aprirà nei prossimi giorni riguardante il sistema contrattuale.

Io non voglio aprire questa discussione, non è compito mio e ne di questa cdo, ma è forte il richio di avere questa passatemi il termine “spada di Damolcle” sulla testa che ci impedirà di definire compiutamente alcune parti di discussione organizzativa.

Del resto è facilmente intuibile che il nostro modello organizzativo risente fortemente della struttura della contrattazione e non penso sia un caso che la cdo del ’93 si sia tenuta subito dopo l’accordo del luglio ’93.

Ciò nonostante è giusto aver confermato la cdo.

Una conferenza di organizzazione deve servire a discutere e confrontare idee ma soprattutto serve se conseguentemente saranno assunte decisioni che concretamente modifichino il modello organizzativo. ( segue in allegato)

 


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