15 Settembre, 2002
1°Maggio 2009. Intervengono Dolci,De Maria e Grossi
I segretari generali di Cgil-Cisl-Uil di Cremona Mimmo Dolci, Giuseppe De Maria e Mino Grossi intervengono sul significato della Festa del 1° Maggio 2009

1°Maggio 2009. Intervengono Dolci,De Maria e Grossi
I segretari generali di Cgil-Cisl-Uil di Cremona Mimmo Dolci, Giuseppe De Maria e Mino Grossi intervengono sul significato della Festa del 1° Maggio 2009.
Il programma della Festa, gli impegni sul terremoto, il lavoro per arginare la crisi economica e nonostante le difficoltà nazionale lo spirito unitario a livello locale prevale.
A cura di www.welfarecremona.it diretto da Gian Carlo Storti

Red/gcstCremona 29 aprire 2009.

1°Maggio 2009. Intervengono Dolci,De Maria e Grossi

1°Maggio 2009. Intervengono Dolci,De Maria e Grossi  sui rapporti unitari.

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1° MAGGIO 2009 Festa del  Lavoro a CREMA

CGIL - CISL - UILCREMONA

In collaborazione con A N M I L

Associazione Nazionale Mutilati Invalidi del Lavoro

 “IL LAVORO UNISCE!

Legalità, dignità, sicurezza, ambiente, diritti e solidarietà

PER USCIRE DALLA CRISI”

PROGRAMMA MANIFESTAZIONE UNITARIA A CREMA

ORE 10,00: ritrovo in Piazza Marconi per l’ omaggio ai Caduti del Lavoro  dove

          interverrà il Presidente dell’ANMIL

ORE 10,15: partenza del corteo con il Corpo Bandistico di SERGNANO

ORE 10,30: ritrovo di tutti i  partecipanti  in Piazza del Duomo con saluto del Sindaco di  

                    Crema e con intervento  di Giacinto Botti,  Segretario Regionale CGIL   

                    Lombardia, che parlerà a nome di CGIL – CISL – UIL

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CGIL - CISL – UIL  CREMONA

ACCORDI PROVINCIALI ANTI-CRISI

In considerazione della fase economica di crisi che ha colpito anche la nostra provincia con forti ripercussioni sui lavoratori

e sui pensionati, CGIL – CISL – UIL hanno avviato un confronto con i soggetti istituzionali, economici e finanziari sulla

base di una piattaforma elaborata unitariamente.

Questo confronto ha portato a dei primi, importanti e significativi risultati che si sottopongono alla vostra attenzione.

Essendo accordi complessi e quindi lunghi, in questo volantino vengono riassunti i capitoli principali. Si invitiano i Lavoratori

e le Famiglie che si dovessero trovare nelle condizioni sotto riportate, e quindi potenziali beneficiari di tali provvedimenti

concordati, a rivolgersi agli uffici di CGIL – CISL – UIL o alle rispettive categorie di appartenenza sindacale per tutti gli

approfondimenti al fine di verificare la certezza del diritto e le modalità di fruizione.

LE TAPPE

1. PROTOCOLLO D’INTESA PER LA CONDIVISIONE DELLE INFORMAZIONI E DELLE MISURE ANTICRISI

Si tratta di un accordo quadro firmato da 28 soggetti di natura Istituzionale, Sociale, Economica della provincia di Cremona.

Si definisce il contesto in cui si deve agire e le finalità che si assumono.

I firmatari del presente accordo convengono su:

· un costante confronto ed approfondimento sull’andamento della crisi

· un confronto circa le priorità di intervento

· sollecitazioni congiunte d’intervento sui soggetti non firmatari ma fondamentali per il contenimento della crisi

· la necessità di operare in stretto rapporto ma all’interno delle proprie competenze, al fine di arginare la crisi e le

ricadute su redditi ed occupazione

a tal fine è stato costituito uno specifico tavolo presso l’Amministrazione provinciale che assume anche il ruolo di segreteria

e coordinamento.

L’obiettivo concreto che si danno le parti firmatarie all’interno delle loro programmazioni e della rispettiva attività, è di dare

la priorità alle misure necessarie al rilancio occupazionale, al contenimento della crisi ed al conseguente disagio sociale che

ne deriva.

2. PROTOCOLLI PER L’ANTICIPAZIONE DELL’INDENNITA’ DI CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI

ORDINARIA - STRAORDINARIA - STAORDINARIA IN DEROGA E DELLA MOBILITA’ - SOSPENSIONI

DELLE RATE DEL MUTUO -

Sono due accordi che coinvolgono la Banca Popolare di Cremona-Banca Popolare di Crema – il circuito delle BCC del

Cremonese – Cremasco – Cassa Rurale del Cremasco – Banca Dell’Adda Cassa Rurale ed Artigiana di Rivarolo Mantovano

– Cassa Padana – Dovera e Postino –

I Protocolli individuano le procedure, i criteri d’accesso e di erogazione dell’anticipazione dei trattamenti da parte delle

banche aderenti. L’accordo agisce quando il pagamento diretto da parte dell’INPS o la mancata anticipazione da parte del

Datore di lavoro possano determinare per lo stesso Lavoratore una difficoltà di carattere finanziario. In caso di CIGO o

GIGS in deroga l’anticipazione riguarda solo i lavoratori, che dal verbale tra le parti, risultino sospesi a zero ore per

minimo 8 settimane.

CHI ACCEDE:

Lavoratori dipendenti da aziende aventi sede legale/unità produttiva in provincia di Cremona coinvolti da

processi di CIGO,GIGS, CIGS in Deroga e Mobilità ed aventi diritto al trattamento integrativo e titolari di

conto correte presso una delle banche aderenti al protocollo.

QUANDO:

dopo che gli ammortizzatori sociali hanno ricevuto Approvazione:

· da parte dell’ INPS se si tratta di CIGO e solo nel caso in cui il Datore di Lavoro non possa anticipare

l’indennità ed abbia ottenuto l’autorizzazione dall’INPS al pagamento diretto.

· Dall’esame congiunto per la CIGS e CIGS in Deroga.

· allla validazione della Provincia e successivamente approvata dalla Regione Lombardia in caso di

MOBILITA’

QUANTITA’:

· Massimo 1.000 euro al netto degli oneri sociali e fiscali per sette mesi complessivi. La concessione del

credito terminerà con il versamento da parte dell’INPS dell’indennità spettante. L’anticipo sarà esente

(non si pagherà) da tassi di interessi e spese di gestione del conto.

LA SOSPENSIONE DEL MUTUO spetta al Lavoratore in CIGO – CIGS – CIGS in deroga – MOBILITA’ O ABBIA PERSO IL

LAVORO PER CAUSE INDIPENDENTI DALLA PROPRIA VOLONTA’ e manifesti difficoltà al pagamento del mutuo in essere con

la banca. In questo caso potrà chiedere la sospensione del pagamento per massimo 12 mesi per i mutui ipotecari e 6 per i

chirografari. La sospensione non comporta oneri e spese aggiuntive per il Lavoratore. Le rate sospese saranno messe in

coda al piano d’ammortamento.

3 - ACCORDI COMUNALI ANTI-CRISI

CGIL CISL UIL di Cremona e i Sindacati Confederali dei Pensionati si sono confrontati con le Amministrazioni

Comunali sugli effetti della crisi economica sui rispettivi territori ed hanno convenuto di individuare degli

interventi concreti per quei lavoratori e quelle famiglie che possono avvalersi solo di parziali, o in molti casi

inesistenti ammortizzatori sociali.

L’ efficacia di detti interventi terminerà al cessare della condizione di emergenza reddituale determinatasi.

Gli accordi per ora sottoscritti, sono con Comuni di:

Cremona, Crema, Castelleone e Casalmaggiore

A CHI RIVOLGERSI

I cittadini interessati, purchè residenti nei comuni firmatari, possono rivolgersi ai relativi Servizi Sociali

Per tutti i casi, la situazione di “nuova fragilità” verrà certificata dai Servizi Sociali dei Comuni, attraverso il cosìddetto ISEE istantaneo.

(Raffronto ISEE con attuale busta paga certificante la cassa integrazione o altra idonea documentazione raffigurante la situazione).

COMUNE DI CREMONA

MISURA INDIVIDUATA

Sospensione del pagamento delle rette dei servizi scolastici ( mense e rette asili) per i casi di maggiore emergenza sociale verificatisi a partire

dal 1.12.2008 e successivi (perdita posto di lavoro, mancato rinnovo di contratto a termine o atipico in genere, utilizzo ammortizzatori sociali).

COMUNE DI CREMA

MISURE INDIVIDUATE

1.A seguito di modifiche reddituali derivanti dagli effetti della crisi (perdita del posto di lavoro, mancato rinnovo di contratto a termine o

atipico in genere, utilizzo di ammortizzatori sociali), verrà sospeso il pagamento delle rette dei servizi scolastici (mense, rette asili) per i

casi di maggior emergenza sociale a partire dal 1.12.2008 e successivi

Il Comune attiverà un tavolo di confronto con gli istituti di credito locali per un loro coinvolgimento a supporto delle fasce sociali più

colpite dagli effetti della crisi.

COMUNE DI CASALMAGGIORE

CITTADINI INTERESSATI

I cittadini residenti che hanno subito la perdita del posto di lavoro, precario o stabile, la cassa integrazione o il combinato di questi fattori in

ambiti familiari con anziani e/o figli.

MISURE INDIVIDUATE

La Giunta Comunale ha stanziato un fondo straordinario anticrisi per l’anno 2009, di euro 100.000, di cui il 70 per cento sarà

prevalentemente destinato alle categorie di cui sopra.

PRIMA FASCIA DI INTERVENTO

1 il Comune mette a disposizione una parte dl fondo per la seguente iniziativa:

nel caso di accesso al credito, attraverso l’accensione di un prestito SOS presso la Banca convenzionata da parte di utenti identificabili nelle categorie sopra

descritte, il Comune interverrà, a fondo perduto, anticipando la relativa quota interessi per un anno. Questo permetterà all’utente di iniziare la restituzione

del prestito alla Banca convenzionata, dopo un anno dall’erogazione.

2. il Comune interverrà come garante per una cifra non superiore al 30% per singolo prestito e fino ad un ammontare massimo complessivo di 30.000

euro, che altrimenti non sarebbe erogato dalla banca per mancanza di sufficienti garanzie;

SECONDA FASCIA DI INTERVENTO

Fino all’esaurimento di una somma complessiva di 20.000 euro, il Comune erogherà direttamente attraverso i servizi sociali:

a. borse a fondo perduto (una tantum), fino ad un massimo di 500 euro cadauna, per situazioni di particolare gravità

TERZA FASCIA DI INTERVENTO

A. Per le tipologie di cittadini sopra indicati, il Comune si impegna alla sospensione temporanea di rette di servizi a domanda individuale (es. asili nido,

SAD, telesoccorso).

B. Il Comune si impegna inoltre alla verifica, in caso di necessità, presso le strutture residenziali del distretto (Case di Riposo), della sospensione

temporanea delle rette a carico di familiari individuabili nelle tipologie sopra descritte.

Agli interventi di cui alla seconda e terza fascia (punto A), il Comune destinerà almeno la metà del fondo anticrisi stanziato.

L’Amministrazione Comunale di Casalmaggiore si assume l’impegno, per l’anno 2010, in caso di necessità, di rifinanziare il fondo anticrisi,

compatibilmente con le risorse di bilancio disponibili.

COMUNE DI CASTELLEONE

CITTADINI INTERESSATI

Chi a partire dal 01/01/2009 ha perso il posto di lavoro, non ha avuto rinnovato il contratto atipico o si sta avvalendo di ammortizzatori

sociali o si trova in una situazione di evidente fragilità a causa della crisi in atto.

Per tutti i casi, la situazione di “nuova fragilità” verrà certificata dai Servizi Sociali del Comune, attraverso l’ ISEE familiare istantaneo che viene fissato, in

una prima valutazione, ad un valore massimo di 15.000,00 euro.

MISURE INDIVIDUATE

Viene costituito un fondo anticrisi di 30.000,00 Euro che sarà così ripartito:

La quota massima disponibile per nucleo familiare non supererà i 500,00 Euro.

1. La somma di 15.000,00 Euro sarà destinata all'esonero o riduzione delle rette di servizi a domanda individuale o di tributi comunali (

nido, mensa scolastica, CAG, Fuori Orario, TIA, .) oppure di sostegno alle spese di luce, acqua e gas;

N.B. in questi casi la residenza del richiedente non deve essere inferiore ai tre anni;

2.La somma di 10.000,00 Euro sarà utilizzata per l'erogazione di contributi speciali per progetti riguardanti situazioni di grave disagio

economico;

3.La somma di 5000,00 Euro è prevista sotto forma di garanzia per l’accesso a prestiti (progetti di micro credito), in collaborazione con

le associazioni locali (esempio CAV – Caritas) che intendono collaborare in rete, a sostegno del progetto.

I Comuni inoltre si adopereranno con le imprese del commercio, per attivare forme di acquisto solidale per le famiglie

I Comuni si impegnano a proseguire nella contrattazione sociale territoriale a sostegno del reddito e delle condizioni di

vita dei lavoratori, dei pensionati e delle famiglie.