15 Settembre, 2002
La donna è mobile...di Stefano Zurpa
Si, è vero, “la donna è mobile qual piuma al vento”, o meglio i contratti di lavoro che vengono a loro proposti

La donna è mobile...di Stefano Zurpa
Si, è vero, “la donna è mobile qual piuma al vento”, o meglio i contratti di lavoro che vengono a loro proposti. Nel 2008 in Italia i nuovi contratti di lavoro dipendente a tempo determinato femminili superavano numericamente quelli maschili a fronte di un tasso di occupazione femminile inferiore di 20 punti percentuali rispetto a quello maschile, mentre il 56% dei collaboratori è donna.
Nello stesso anno nella provincia di Cremona il tasso complessivo dell’occupazione è sceso ma in modo più marcato quello riferito al genere femminile (dal 3,9% al 5,6%). Il mondo del lavoro è stato sempre segnato da questa disparità, ma confidando nelle “magnifiche sorti progressive” della storia si era indotti a pensare ad una graduale quanto sacrosanta parificazione culturale e nei numeri. A dispetto di questa aspirazione c’è una tendenza che si sta sviluppando in concomitanza e a conseguenza della crisi che è il ritorno delle donne al focolare domestico. La difficoltà della componente femminile di trovare un lavoro che sia stabile o sufficientemente remunerato spinge ad abbandonare il mondo del lavoro (salariato) lasciando ai maschi il compito di produrre reddito (generalmente superiore rispetto a quello femminile a parità di mansione). Il tasso di occupazione femminile in Italia si attesta a 46,1% (1,1% in meno rispetto al 2007) contro il 68,9% di quello maschile, con buona pace del trattato di Lisbona che aveva previsto come obbiettivo nel 2010 il raggiungimento del 60% di occupazione femminile. Sulle donne, come per i giovani, si scarica non solo la necessità di flessibilità del mercato del lavoro, ma anche il prezzo della crisi in virtù di quella idea dura a morire per cui le donne sono un ammortizzatore sociale a cui accollare i tagli ai servizi sociali e al welfare.

Stefano Zurpa
Nidil Cgil Cremona