Il CdA ha approvato all'unanimità l'accordo integrativo aziendale, sottoscritto dalla Direzione Generale con le OO.SS. , firmatarie del contratto, relativo alla costituzione del Fondo di cui all'art.31 del CCNL delle autonomie locali. Nei tempi tecnici ed amministrativi necessari saranno pertanto erogate ai lavoratori le relative competenze.

Sono altresì calendarizzati  incontri con le OO.SS.  di Cgil-Cisl-Uil ed RSU e la Delegazione Aziendale di ACS , guidata dalla DG, sui seguenti temi:
- accordo integrativo aziendale sui fondi sanità;
- minimi sciopero ed assemblea;
- analisi programma legge 626 ed altre tematiche.

2.) Approvazione della selezione interna per n. 11 posti di Operatore Socio-Sanitario.

Il CdA, all'unanimità, successivamente all'incontro con le OO.SS.di Cgil-Cisl-Uil ed RSU  avvenuto nella stessa mattinata, ha approvato, accogliendone i suggerimenti, l'avviso di selezione interna per la progressione verticale per la copertura di n. 11 posti di Operatore Socio Sanitario. La selezione, riservata ai dipendenti a tempo indeterminato, in possesso dei relativi requisiti si rende necessaria al fine del conseguimento dei parametri di qualità richiesti dal nuovo riassetto della riabilitazione ( ex IDR) che dovrà vedere la sua concreta attuazione con il prossimo mese di luglio. In tale circostanza n. 8 OSS saranno dislocati nella nuova struttura di riabilitazione della Palazzina Mainardi così come prescrivono i parametri regionali con le modalità definite dalle intesi vigenti sulla mobilità.

3.) Stabilizzazione del personale attualmente precario a vario titolo.

In tale contesto  il CdA ha ribadito, con nota scritta alle OO.SS.di Cgil-Cisl-Uil ed RSU ,  la  sua disponibilità a definire una intesa sui modi, sui tempi e sulle modalità di stabilizzazione del personale ( in ragione delle risorse disponibili) attualmente precarie a vario titolo.

Il punto sulle selezioni bandite è il seguente:
le selezioni per l'assunzione a tempo determinato di operatori ASA ed ASG si sono ormai concluse con l'approvazione ed il primo utilizzo delle graduatorie che verranno quadrimestralmente aggiornate;
sono avviate a  chiusura le selezioni per l'assunzione a tempo intedeterminato di n. 1 infermiere professionale e di n. 15 ASA;
è in fase di completamento la selezione per l'assunzione a tempo determinato di n. 2 impiegati amministrativi;
sono allo studio le problematiche relative ad altre figure professionali.

4.) Libro fotografico sulla storia dell'Ospizio "Soldi".

Il CdA ha definitivamente approvato il progetto di realizzazione del Libro fotografico sulla storia dell'Ospizio " Soldi". La realizzazione del libro è stata affidata alla Dr.ssa. Lia Belligeri. L'opera sarà presentata in autunno con specifica iniziativa.

5.) Attività Gruppo Iniziative Sociali ( GIS).

Il CdA ha approvato ed apprezzato la relazione della Dr.ssa Roberta Barilli, Coordinatrice Sociale e responsabile del GIS che ha evidenziato il programma delle iniziative svolte sia nella stagione 2005 che quelle in corso nel 2006 che hanno visto la notevole partecipazione di ospiti, parenti ed associazioni di volontariato. Il CdA coglie l'occasione per ringraziare pubblicamente tutte le associazioni ed i cittadini che consentono la realizzazione di questi eventi ludico ricreativi e culturali a favore degli ospiti e familiari del Centro Geriatrico e delle strutture/servizi afferenti all'ACS.

6.)Convenzione con l'associazione " Lazzaro Chiappari".

È in via di completamento la  convenzione con l'associazione " Lazzaro Chiappari"che prevede  il riconoscimento alla stessa del fondamentale ruolo di sostegno alle Comunità Minori gestite da ACS e l'intervento della stessa ACS ad iniziative di sostegno con il riconoscimento di borse di studio agli allievi delle comunità stesse. Il contributo dei circa venti volontari dell'associazione stanno a significare il forte legame solidale che la società civile ha con le sue istituzioni.

Gian Carlo Storti
Vice Presidente " Azienda Cremona Solidale"