“Un risultato importante - ha affermato il presidente della Provincia Giuseppe Torchio – a fronte dei circa mille iscritti alle liste per il collocamento obbligatorio ed effettivamente disponibili”.

Tanto più importante, ha precisato l’assessore al Lavoro Manuela Piloni, se si pensa che tra gli avviati al lavoro non sono pochi i casi di persone con disabilità gravi.

Il dato è emerso nel corso della presentazione del “pacchetto per l’avviamento al lavoro dei disabili”, cioè dell’insieme degli strumenti previsti dalle normative e resi operativi dalla Provincia. Un pacchetto che presenta alcune novità, con l’obiettivo di adeguarsi sempre meglio a un mercato del lavoro in continua evoluzione.

E’ stata sempre l’assessore Piloni a illustrare le diverse opportunità offerte alle aziende ed ai disabili stessi.

Permane lo strumento classico della convenzione diretta con le aziende per ogni singola posizione da inserire nel ciclo produttivo. Oggi ne sono in vigore 150. Ed è uno strumento che viene sempre più affinato.

Una novità, sperimentata per la prima volta a Cremona, è invece rappresentata dall’avviamento numerico. In parole povere, le aziende comunicano i posti a disposizione per la copertura dell’obbligo di assunzione di persone svantaggiate, e i disabili si candidano. I posti verranno poi coperti numericamente in base a una graduatoria formata sulla base di criteri stabiliti dalle norme. La sperimentazione partirà da giugno con bandi trimestrali.

Infine lo strumento che forse offre la maggiore flessibilità: l’estensione della possibilità di convenzione alle cooperative sociali di tipo B. Le aziende possono affidare alle cooperative commesse che riguardino parti della produzione o forniture di servizi legati ad essa alle cooperative sociali, le quali si impegnano ad assumere i disabili. Una ulteriore possibilità è data all’azienda che può mantenere in carico il disabile affidandolo però alla cooperativa.

Si trattava, ha affermato Patrizia Tenca, funzionaria del settore Lavoro, di strumenti molto attesi, ed ha ricordato anche le risorse che la Provincia destina ad aziende e cooperative sia per l’abbattimento del costo del lavoro, sia per le spese di formazione, qualificazione e tutoraggio dei disabili inseriti nel lavoro. Nel quinquennio, ha detto l’assessore Piloni, è stato erogato oltre un milione di euro.

“Quello che auspichiamo tutti, e di cui siamo certi – ha concluso il presidente Torchio - è che questi strumenti continuamente aggiornati possano ulteriormente favorire l’accesso al lavoro, a un lavoro il più possibile duraturo, di un numero sempre maggiore di persone che già vivono uno svantaggio e per le quali il lavoro può essere uno strumento potente non solo di indipendenza economica, ma anche di relazioni e socialità”.