Welfare Per Te 15 Settembre, 2002 E' tempo di grandi sconti all'Iper Montebello di Gadesco Pieve Delmona. ( M.Guerrini) L'azienda stessa ha motivato quella decisione con non meglio precisate difficoltà di mercato; pur tuttavia le argomentazioni addotte non sono sufficienti a motivarne l'applicazione E' tempo di grandi sconti all'Iper Montebello di Gadesco Pieve Delmona ; solo che questa volta non riguardano i clienti  , ma i 315 lavoratori dell'ipermercato situato alle porte di Cremona. Infatti la direzione ha unilateralmente disdetto l'accordo integrativo aziendale et voilà : d'ora in avanti si lavora trè e si è pagati due. Siamo di fronte ad un atto gravissimo , non solo perchè questa disdetta danneggia fortemente i lavoratori sotto l'aspetto economico, ma anche e soprattutto perchè segna di fatto una clamorosa e arrogante  rottura delle relazioni sindacali , dopo tre anni di applicazione di un accordo sottoscrito da entrambe le parti. L'azienda stessa ha motivato quella decisione con non meglio precisate difficoltà di mercato; pur tuttavia le argomentazioni addotte non sono sufficienti a motivarne l'applicazione.Non servono certo grandi geni per capire che tutto questo si inquadra in una più vasta rincorsa  dei settori più conservatori dell'impresa volta alla compressione del costo del lavoro , alla faccia del cuneo fiscale in favore delle aziende stesse , che è stato il più imponente finanziamento pubblico al sistema delle imprese degli ultimi anni.Non può sfuggire altresi un collegamento ad un contesto più ampio a livello nazionale in riferimento anche all'accordo sul welfare del luglio di quest'anno tra organizzazioni sindacali e governo; quell'intesa segna un punto pesante per i settori liberisti della maggioranza che sono riusciti , a fronte di miseri e limitati vantaggi , a peggiorare la già pessima legge Maroni , ma soprattutto hanno lanciato un segnale ben preciso alle imprese accoglendone in toto le richieste. E allora a cascata  le aziende hanno  preso la palla al balzo e quindi liberi tutti ! Ora tocca ai lavoratori dell'Iper contrastare quella arrogante e , per loro , molto dannosa decisione : infatti l'accordo disdetto conteneva vantaggi economici e lavorativi quali premi fissi mensili, ticket per i pasti , compensi per il disagio del lavoro festivo e premi di risultato . La speranza però è che quei lavoratori non vengano lasciati soli perchè è in gioco anche il riconoscimento della rappresentanza sindacale.Cosi come è sperabile che i ldipendenti dell'Iper  rimangano uniti a fronte dei condizionamenti e delle pressioni che certamente verranno messi in atto; ben note sono infatti le modalità con cui , in questi casi, le aziende cercano ,attraverso la divisione ,di rompere il fronte dei lavoratori . Cero sarebbe bello che , anche qualche organo di informazione locale, sempre pronto a difendere gli interessi di una sola parte, banalizzando, irridendo e demonzzando le opinioni e le posizioni di coloro che vengono considerati nemici e non avversari, si interessasse  a questa vertenza e più in generale al mondo del lavoro, alla precarietà che genera insicurezza e che impedisce una vita dignitosa.Ma sarebbe pretendere troppo. Limitiamoci a formulare una speranza un pò più a portata di mano :che queste poche righe facciano riflettere almeno qualcuno di coloro che d'ora in avanti si recherà all'ipermercato di domenica ; in queste megastrutture che non hanno nè passato nè storia mentre noi cazzeggiamo in una anonima e claustrofobica galleria commerciale  molte persone sono costrette a lavorare anche in quel giorno festivo e forse, ma auspichiamo che non finisca cosi , dando tre e portando a casa due. Maurizio Guerrini              Visti: 3475 | Inviati: 0 | Stampato: 72)

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