15 Settembre, 2002
Fiom-Fim-Uil, competitività e sviluppo : no alla riduzione dei diritti.
La presa di posizione dei sindacati metalmeccanici.

FIM CISL - FIOM CGIL - UILM UIL di Cremona NON disponibili ad affrontare la competitività, lo sviluppo, attraverso la riduzione di diritti, tutele e salario ma al contrario affrontare temi quali la ricerca, la qualità, la tecnologia, la formazione, quali elementi vincenti per lo sviluppo.

Le Segreterie territoriali di FIM CISL, FIOM CGIL, UILM UIL, nel condividere ed assumere totalmente ed integralmente il documento di CGIL CISL UIL Cremonesi sui “ salari di ingresso “ per i lavoratori neo assunti ritengono opportuno ribadire alcuni concetti propri delle politiche che da anni vengono perseguite dal sindacato italiano.

La competitività delle imprese e del sistema si sviluppa innanzitutto attivando un circolo virtuoso, investendo su innovazione, ricerca, qualità e soprattutto sulle risorse umane, attraverso formazione continua, riqualificazione e una maggiore redistribuzione del reddito prodotto.

Affrontare tale situazioni con un circolo vizioso quale, la riduzione dei salari, dei diritti e delle tutele, non solamente è perdente in assoluto ma dimostra l’incapacità o la non volontà di affrontare in termini strutturali i problemi del sistema e dell’impresa.

FIM FIOM UILM non accettano e non accetteranno mai il concetto di circolo vizioso e di conseguenza dichiarano che su tali proposte sono nettamente contrari e non disponibili a sedersi attorno a nessun tavolo sia esso aziendale o di associazione.

FIM FIOM UILM sono invece disponibili ad affrontare in termini seri e strutturali e, non di singola impresa, tutte le problematiche legate allo sviluppo come proposto anche nel documento unitario di CGIL CISL UIL territoriali, ponendo il lavoro e la sua valorizzazione come elemento centrale.

FIM FIOM UILM, ritengono indispensabile avviare prima con CGIL CISL UIL locali e immediatamente dopo con le categorie delle industria un coordinamento per un’azione con l’obiettivo di fare cambiare rotta a tutte quelle aziende e associazioni che pensano che i problemi della competitività delle imprese della provincia possano essere risolti attraverso una riduzione degli stipendi o soluzioni similari tese a ridurre diritti e tutele.

FIM FIOM UILM ribadiscono a tutti, Associazioni, Forze politiche ed enti locali la necessità di avviare un tavolo concertativo per trovare le soluzione alle problematiche che da tempo viviamo nella nostra provincia ed accendere quel circolo virtuoso per dare sviluppo e benessere .


Documento approvato dalle Segregterie di FIM-CISL, FIOM-CGIL, UILM-UIL di Cremona
il 14 Luglio 2004