15 Settembre, 2002
La Giunta approva il nuovo Piano del personale della Provincia
Previste otto assunzioni in tre anni, a fronte dei 22 contratti in scadenza a dicembre 2010

La Giunta approva il nuovo Piano del personale della Provincia
Previste otto assunzioni in tre anni, a fronte dei 22 contratti in scadenza a dicembre 2010
La Giunta provinciale ha approvato nella seduta odierna il Piano del fabbisogno del personale 2010/2012. Al termine di una lunga riflessione e di uno strutturato confronto con le organizzazioni sindacali, l’Amministrazione provinciale, stanti le gravi ristrettezze economiche dovute al forte calo delle entrate e ai prospettati tagli nei trasferimenti statali, ha deciso di dare avvio ad un piano di assunzioni a tempo indeterminato in base al quale si metterà a concorso n. 5 posti per il 2010, n. 2 posti per il 2011 e n. 1 posto per il 2012. In sintesi, 8 assunzioni in tre anni, a fronte dei 22 contratti a tempo determinato che scadranno entro dicembre 2010. A queste vanno aggiunte le assunzioni dovute alla necessità di copertura della quota obbligatoria del 7% dell’organico con personale appartenente alle categorie protette.

La Giunta ha inoltre approvato il Piano delle assunzioni per l’anno 2010. Le assunzioni avverranno tramite concorso pubblico per titoli ed esami, aperti a tutti e senza riserve. Tali assunzioni verranno effettuate entro l’anno, tenendo contro che dall’anno prossimo sarà vigente il vincolo della possibilità di assumere nei limiti del 20% della spesa delle cessazioni dell’anno precedente.
Sempre in materia di personale, l’Amministrazione provinciale ha deciso di incrementare di 50 mila euro il fondo delle risorse decentrate finanziando piani operativi per il miglioramento dei servizi (premi produttività), e ha istituito un Tavolo permanente con le organizzazioni sindacali sulle tematiche del personale e dell’organizzazione dei servizi.

“La soluzione cui siamo giunti è segno del nostro impegno per tenere insieme le esigenze di bilancio e l’investimento in capitale umano” dichiara il presidente Massimiliano Salini, cui spettano le deleghe a Bilancio e personale. “La difficilissima situazione di bilancio dell’Amministrazione provinciale non ci avrebbe consentito di effettuare nessuna assunzione a tempo indeterminato, tenendo conto del fatto che, dal punto di vista delle spese in personale, siamo la Provincia meno virtuosa della Regione Lombardia. In tale contesto razionalizzare non significa far prevalere su tutto la logica contabile, ma semplicemente prendere decisioni responsabili, tenendo conto di quanto il funzionamento delle amministrazioni pubbliche pesa sulle tasche dei cittadini. Ciononostante, considerata l’importanza del lavoro svolto dai 22 dipendenti ora assunti a tempo determinato il cui contratto scade a dicembre 2010, abbiamo fatto lo sforzo di trovare le risorse necessarie a garantire sostanziale continuità a tale lavoro, programmando 8 assunzioni a tempo indeterminato nei prossimi tre anni”.
“Questa amministrazione – prosegue Salini – ha fin da subito lavorato su una riorganizzazione importante della struttura, forte della convinzione che è l’investimento sulle risorse umane a fare la differenza in termini di efficienza. L’obiettivo da raggiungere, attraverso una solida organizzazione, è quello di produrre più servizi per i cittadini, contenendo le unità di personale e aumentandone al contempo la produttività. In tale prospettiva, abbiamo accresciuto di 50mila euro il fondo per i premi di produttività, che saranno attribuiti con criteri molto rigorosi”.
“Esprimo infine grande soddisfazione per il dialogo costruttivo avuto con i rappresentanti delle organizzazioni sindacali – conclude Salini –, i quali hanno affrontato la vertenza con grande costruttività e con proposte operative. Per questo motivo abbiamo attivato un Tavolo permanente di confronto con le organizzazioni sindacali sul tema del personale, dove lavoreremo anche all’individuazione dei criteri in base ai quali attribuire i premi di produttività”.

Ufficio Comunicazione
comunicazione@provincia.cremona.it