15 Settembre, 2002
La non pensione dei parasubordinati
Se dovessimo dare la simulazione della pensione ai parasubordinati rischieremmo un sommovimento sociale".

"Se dovessimo dare la simulazione della pensione ai parasubordinati rischieremmo un sommovimento sociale". Una frase lapidaria che restituisce concretezza e un'urgenza al dibattito sulla precarietà che è tanto di moda quanto debole nell'incidere sull'orientamento in materia di politica del lavoro delle istituzioni nazionali. Questa frase è stata pronunciata dal presidente dell'Inps Antonio Mastrapasqua in risposta a chi chiedeva per quale motivo l'inps negasse a collaboratori, associati in partecipazione, lavoratori autonomi iscritti alla gestione separata (il fondo dell'Inps in cui si versano i contributi previdenziali dei lavoratori parasubordinati, che, tengo a precisare è in attivo) la possibilità di accedere in via telematica alla simulazione dell'entità della pensione che percepirebbero una volta raggiunti i requisiti. La verità è che con l'attuale sistema contributivo, i trattamenti maturati da collaboratori e consulenti spesso non arrivano alla pensione minima. Di fatto i parasubordinati pagano i contributi previsti dalla legge per garantire a chi avrà i requisiti di andare in pensione. Il fenomeno dei collaboratori a progetto, dei lavoratori autonomi non è più da molti anni un elemento marginale nell'ambito del mercato del lavoro, è necessario il problema venga affrontato e risolto per restituire un futuro che ora, allo stato attuale, è a loro negato. Il rischio è che questo “sommovimento sociale” ora sopito dall'assenza di informazioni trasparenti e chiare, deflagrerà tra venti o trent'anni quando il flusso di parasubordinati che usciranno dal mondo del lavoro sarà consistente.

Stefano Zurpa
NIDIL-CGIL Cremona